HR Director

Job description

¬†ūüöĬ†¬ŅTe gustar√≠a formar parte de una empresa cuyo prop√≥sito sea crear valor social y ambiental? ūüöÄ

¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ūüéĮ¬†Tienen un objetivo claro: "Crear empresas para hacer un mundo mejor" ūüéĮ


Dar acceso a energ√≠a limpia o¬†ayudar en la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusi√≥n social son algunos ejemplos de los proyectos en los que se enfocan, buscando siempre generar un impacto positivo y trabajando hacia una √ļnica direcci√≥n: la sostenibilidad.


Este equipo de personas m√°gicas ūü•į est√°¬†buscando un Responsable de Recursos Humanos, amante de las personas,¬†que se encargue¬†de atraer e incorporar nuevos compa√Īeros a los diferentes proyectos, de identificar y potenciar¬†el talento del equipo y de cuidar la cultura de la organizaci√≥n ūü§ó


¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬†ūüĆć ¬ŅTe sumas a hacer un mundo mejor? ūüĆć


Job requirements

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  • ¬†Experiencia m√≠nima de 5 a√Īos en la¬†gesti√≥n y desarrollo de personas, preferiblemente en entornos startups / scaleups innovadoras, de crecimiento y aceleraci√≥n, consultor√≠a o multi cliente, idealmente habiendo creado y acompa√Īado culturas en sus principios.¬†
  • Haber liderado equipos, preferiblemente en un entorno multicultural y multi generacional.¬†
  • Que est√©s¬†al d√≠a de las √ļltimas tendencias en gesti√≥n de personas y psicolog√≠a organizacional, te preocupes por el aprendizaje constante¬†y domines varias √°reas del negocio.¬†
  • Gran capacidad emp√°tica e inteligencia social, a la vez que una mente anal√≠tica y estructurada para poder escalar procesos e implementar soluciones.
  • Que seas¬†capaz de mantener un alto grado de confidencialidad, balanceando las necesidades de la empresa y del empleado.
  • Experiencia en la¬†mediaci√≥n y gesti√≥n de conflictos y sepas sacar el m√°ximo potencial de las personas.



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  • Te embarcar√°s en los distintos proyectos que tiene entre manos, entre ellos el Barrio la Pinada o Imagine Montessori, donde a d√≠a de hoy representan 110 personas.
  • De la mano del equipo directivo, liderar√°s el dise√Īo organizativo, coaching y aquellos procesos humanos que les lleven hacia el cumplimiento de¬†objetivos siempre alineados con su filosof√≠a.
  • Tendr√°s un papel esencial en el entorno de metodolog√≠as √°giles, estructurando procesos de planificaci√≥n de negocio y objetivos a corto, medio y largo plazo, as√≠ como¬†la definici√≥n de las mejores estructuras, din√°micas y procesos organizativos asociados.
  • Liderar√°s todo el proceso de incorporaci√≥n del talento, incluyendo el proceso¬†de¬†Employer Branding y Recruiting. Te acompa√Īar√° un Talent Acquisition como parte de tu equipo.
  • Liderar√°s el potenciamiento del talento interno mediante diagn√≥sticos organizativos, planes de desarrollo competencial, formaciones y la identificaci√≥n de oportunidades de crecimiento.
  • Ser√°s el punto de referencia para apoyo y mentoring para los empleados y su desarrollo de carrera. Adem√°s, trabajar√°s para entender y resolver conflictos del d√≠a a d√≠a en las relaciones con los empleados, incluyendo la evaluaci√≥n de actitudes, din√°micas de equipo y tendencias en la cultura organizativa.¬†
  • Definir√°s e implementar√°s pol√≠ticas humanas y organizativas, manuales, comunicaciones eficientes, planes de compensaci√≥n y beneficios sociales, incluyendo por ejemplo los esquemas de compensaci√≥n en acciones o similares que permitan compartir el √©xito financiero creado entre todos.
  • Apoyar√°s y supervisar√°s los procesos laborales y legales.
  • Vivir√°s los valores de la compa√Ī√≠a cada d√≠a, siendo el valor de ejemplo y m√°ximo referente.



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  • Trabajar codo a codo con un gran equipo en la intersecci√≥n de la tecnolog√≠a, impacto social y que adem√°s ha fundado y construido empresas l√≠deres globales que han transformado sectores.
  • Poder dedicar tu energ√≠a, talento junto a un equipo innovador e igual de motivado hacia un impacto social & ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad.
  • Un entorno de buen rollo, trabajo de equipo, flexibilidad, acci√≥n, dinamismo y aprendizaje donde las personas van por delante de los n√ļmeros
  • Organiza tu tiempo y espacio de trabajo. Tenemos nuestras oficinas en Valencia, pero ofrecemos la posibilidad de trabajar en semipresencial.
  • Salario competitivo y participaci√≥n econ√≥mica en el √©xito de la aventura.